劳保用品作为一种在安全生产与职业健康领域广泛应用，防止或减轻职业危害的一种特殊商品，与劳动者的生命安全与身体健康密切相连，和劳动者保障和权益相关，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规和规章制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》对采购、配备、使用和管理等有着明确要求。

由于劳保用品种类多，品种复杂，产品质量参差不齐，购买时不容易鉴别质量的优劣，从2008年协会成立之日起，就制定了劳保用品经营单位规范化经营的要求，对符合要求的会员单位颁发“浙江省特种劳动防护用品经营单位”证书，为用人单位采购、招标购买劳保用品提供参考，为用人单位和劳动者购买、配备、使用劳保用品提供便利。具有较高的社会认知度和影响力，为我省的安全生产与职业健康工作发挥了积极作用。

当前，不断发展的经销模式和遍地开花的经销网络，极大地方便了用人单位和劳动者的劳保用品购买需求，但由于许多经营者对劳保用品的政策和配备使用管理知识一窍不通，不具备为用人单位和劳动者配备使用符合要求的劳保用品的服务能力，特别是经营的特种劳动防护用品无法提供工业产品生产许可证，甚至提供虚假的产品质量证明文件，给用人单位带来劳保用品风险，没有配备使用符合要求的劳保用品所引发的伤亡事故和职业伤害时有发生。

大家在交流中认为，无论经销模式怎样创新，规范化经营是必须的，作为浙江省劳保用品行业的专业组织，应当积极履行社会责任，继续为劳动者安全健康服务。

围绕着2019～2020年“浙江省特种劳动防护用品经营单位”的换发证工作，大家高度重视，指定专人负责，根据国家最新的特种劳动防护用品目录收集整理资料，将与经营品种对应的工业产品生产许可证及附件，近期内有效的产品检验检测报告等质量文件报送协会备案，结合企业经营实际制定劳保用品验收、保管、定期检查和失效报废管理制度。

大家提出，当前，新型劳保用品不断涌现，生产、经营、配备、使用都需要有一定的技术知识，为提升会员单位为用人单位和劳动者的服务能力，结合我省市场特点，在会员代表大会展示交流的同时进行劳保用品知识培训，未参加劳保用品知识培训的单位原则上不应该颁发“浙江省特种劳动防护用品经营单位”证书。

大家一致认为，应当共同努力合作，进一步加强劳保用品规范化经营水平，提升经营单位的配送服务能力，发挥经营单位推广劳保用品民族品牌的核心竞争力，使更多的用人单位和劳动者分享优质劳保用品。